Антикризисное управление

Настоящее издание поможет систематизировать полученные ранее знания, а также подготовиться к экзаменам или зачетам и успешно их сдать.

Пособие предназначено для студентов высших и средних образовательных учреждений.

Отрывок из произведения:

Кризис (в переводе с греч. – «решение, поворотный пункт») – крутой резкий перелом, тяжелое переходное состояние какого-либо процесса.

На современном этапе не представляется возможным дать общепринятое определение кризиса в развитии социально-экономической системы. При рассмотрении кризисов с точки зрения путей развития системы долгое время считалось, что они характерны только для капиталистического пути развития и не возникают при социалистическом. Предполагалось, что при определенных обстоятельствах социалистическая система может испытывать только «трудности роста».

Другие книги автора Елена Олеговна Красникова

Настоящее издание поможет систематизировать полученные ранее знания, а также подготовиться к экзаменам или зачетам и успешно их сдать.

Пособие предназначено для студентов высших и средних образовательных учреждений.

Популярные книги в жанре Управление, подбор персонала
В этой книге автор делится своими знаниями и опытом о роли государства в экономическом развитии страны. Он основывает свои выводы на своей работе в различных государственных организациях в течение многих лет. В книге рассматривается история государства как социально-экономического института, различные теории государственного устройства и экономики. Особое внимание уделяется взглядам русских мыслителей на экономическую жизнь общества и особенностям соотношения государства и экономики в России. Книга рассчитана на специалистов, студентов и преподавателей экономических, менеджериальных и политологических специальностей, а также всех, кто интересуется проблемами экономики, управления и политики. Книга доступна в формате PDF A4. Она представлена в издательском макете.
Эта книга представляет собой новое учение о том, как эффективно управлять людьми и создать благоприятную рабочую среду. Автор, Виталий Антощенко, опирается на свой 30-летний опыт в управлении, а также на последние научные исследования в области биологии, нейробиологии, эндокринологии и позитивной психологии. Главная идея новой идеологии заключается в том, чтобы понимать Власть не как инструмент доминирования, но как инструмент создания и поддержания баланса. В книге подробно рассматриваются методы позитивного управления, которые помогут вам создать чувство защищенности и безопасности в коллективе, что способствует инициативности и успеху сотрудников. Важно отметить, что автор использует примеры из отечественной истории как ролевые модели, а не из западной, что делает данный материал уникальным и оригинальным. Используя знания, полученные из этой книги, вы сможете значительно повысить результативность и репутацию вашей компании, а также наслаждаться работой в положительной и вдохновляющей среде с коллегами-единомышленниками.
Эта книга - руководство по тому, как создать команду, которая будет полностью предана и вовлечена в работу. Автор, опытный специалист по управлению персоналом Анна Егорова, в течение многих лет разрабатывала и тестировала свои методики совместно с различными компаниями. Она использовала более 100 интервью с руководителями отечественных компаний и более 150 реальных историй, чтобы создать основу для своей книги. В ней автор детально объясняет, как измерять уровень вовлеченности команды, как разрабатывать и внедрять систему мотивации, как улучшить профессиональный имидж вашего бизнеса в глазах сотрудников и как сохранять ценных работников, особенно в условиях кризисов. Книга доступна в формате PDF A4, который включает издательский макет.
Авторы Мэри и Дэвид Шервин предлагают руководителям познакомиться с алгоритмами, которые помогут достичь взаимопонимания и эффективной командной работы. Книга делится секретами, которые повысят согласованность действий и оптимизируют процесс принятия решений. Она дает практические советы по созданию здоровой рабочей среды и объединению коллег в настоящую команду, которая способна совместно решать сложные ситуации. Эти алгоритмы помогут развить общую точку зрения и сделать вашу команду сильнее и успешнее.
В настоящее время большой успех достигается компаниями, которые делают ставку не на стратегию, а на своих сотрудников. Рэм Чаран, Доминик Бартон и Деннис Кэри, эксперты в области найма и лидерства, предлагают новое руководство по привлечению, удержанию и развитию талантливых работников. В современном мире отдел кадров должен стать неотъемлемой частью бизнеса и наравне с финансовым отделом влиять на судьбу компании. Данная книга научит эффективно распоряжаться человеческим капиталом, также, как и с финансовыми ресурсами. Она предназначена для руководителей всех уровней, владельцев бизнеса и специалистов по управлению персоналом. Возможно, она поможет вам открыть новые горизонты в развитии и процветании вашей компании.
Секрет успеха бизнеса в большинстве случаев заключается в правильно сформированной команде. Вопрос заключается в том, как найти подходящих кандидатов, которые будут способствовать развитию компании и останутся с ней надолго. Важную роль в этом процессе играют интервью. Специалист по кадровым вопросам Светлана Иванова разработала специальные опросники, которые помогут понять, насколько кандидат подвержен нежелательному поведению. В результате вы сможете точно определить склонность к алкоголизму, финансовую честность, вероятность быстрой смены работы, дисциплинированность, способность к эффективной работе под давлением и многое другое.
В книге Ильи Кретова рассказывается о том, как лидеры в различных странах смогли достичь великих успехов в своей карьере и создать сильные команды. Они могут стать вдохновением для тех, кто только начинает свой путь вверх. Автор предлагает взглянуть на примеры людей, которые уже преодолели "стеклянный потолок" и размышлять о том, как и мы сами можем преодолеть этот барьер и достичь своих целей. В книге также рассказывается о том, как люди в разных странах превращают свои страсти в успешные бизнес-проекты и становятся лидерами, которые делают мир лучше. Автор не даёт готовых рецептов успеха, но делится своим опытом работы в крупном бизнесе и методами управления, правилами лидерства и инструментами для развития команды до уровня "команда мечты" для решения самых сложных задач. В конце концов, эта книга говорит о том, как можно быть успешным человеком, развивая бизнес. Илья Кретов предлагает найти смысл в каждом дне, получать удовольствие от этого и стать главой своей собственной жизни.
Книга предлагает размышления о том, почему возникают конфликты в наших семьях, среди коллег и друзей, а также объясняет, как можно улучшить отношения и наладить взаимосвязи с окружающими. В нашем современном мире личные связи становятся всё более хрупкими, и поддержание близких отношений становится всё сложнее, при этом противоречия кажутся неразрешимыми. Но что если все эти конфликты имеют одну и ту же основу? Книга рассказывает историю двух мужчин - Юсуфа аль-Фалаха, араба, и Ави Розена, еврея, каждый из которых потерял отца от рук родственников друг друга. Они решают объединиться, чтобы помочь своим родителям и детям преодолеть обиды и найти мир. Читая эту историю, мы сами можем найти выход из любых конфликтов, которые заставляют нас чувствовать себя несчастными и подавленными. Книга содержит конкретные схемы, методики и инструменты, основанные на десятилетиях исследований в области психологии человеческого поведения и опыте работы с организациями по всему миру. Кроме того, в ней представлены диаграммы и графики, которые помогают подробно объяснить ключевые идеи. Книга может быть полезна руководителям, которые стремятся ухаживать за своими подчиненными и создавать сильные организации, а также тем, кто интересуется разрешением различных видов конфликтов - от личных до глобальных.
Оставить отзыв
Еще несколько интересных книг

Когда женщина кормит ребенка грудью, то, что она съедает, - пища не только для нее самой, но и для ее малыша. От состава ее рациона зависят жирность, вкус, питательные свойства грудного молока. Однако это не значит, что на протяжении всего периода кормления грудью вам предстоит ограничивать себя во всем. В этой книге представлен огромный выбор рецептов блюд, несложных в приготовлении и не противоречащих рекомендациям врачей. Они будут полезны малышу, а маме позволят не страдать от строгостей диеты и баловать себя чем-нибудь вкусненьким. Здесь также указаны продукты, которые при кормлении грудью употреблять не рекомендуется.

В этой книге описываются азы церковного этикета. Знание и понимание обрядов и действий, происходящих в храме, помогут новообращенным чувствовать себя более уверенно в церкви. Служение, наполненное смыслом, будет более благотворным для души, чем посещение служб, смысл которых малопонятен.

Эта книга расскажет о том, как предотвратить это мужское заболевание, а если уж болезнь настигла - как бороться с ней и вернуть себе здоровье.

Холецистит является одним из наиболее распространенных заболеваний среди болезней органов пищеварения. Для того чтобы предотвратить данную патологию или уменьшить риск развития осложнений, если она уже имеется, и написана эта книга. Прочитав ее внимательно, вы узнаете много полезного для себя, а главное, вооружившись знаниями, вы в случае необходимости сможете правильно оценить ситуацию и принять правильное решение.