Бренд-менеджмент

Эта книга содержит конспект лекций по макроэкономике, соответствующий образовательному стандарту. Она предназначена для тех, кто хочет быстро и легко освоить основные понятия и подготовиться к зачетам и экзаменам. Откройте для себя мир макроэкономической теории – общее экономическое равновесие, платежеспособный баланс, инфляция, безработица и многие другие важные темы. Это идеальное пособие для студентов экономических вузов, колледжей и всех, кто интересуется экономикой.

В поисках идеальной команды подчиненных, которых Руководителю не нужно будет постоянно контролировать, Анна Тимушева сумела достичь заветной мечты всех руководителей. Ее высокопрофессиональные самоорганизованные команды доказали значительный прирост в эффективности. В этой книге Анна делится своим богатым опытом в управлении. Она раскрывает секреты найма, развития и роста подчиненных, на которых можно полностью положиться. Электронная версия книги содержит издательский дизайн в формате PDF.

Лиз Уайзман, автор бестселлеров и известная исследовательница, раскрывает секреты успешных профессионалов и объясняет, почему некоторые становятся ключевыми игроками, а другие – нет. В своей книге, она исследует эту тему, основываясь на интервью со 170 руководителями из известных компаний, таких как Google, Adobe, Salesforce и многих других. Они все ищут "ценных сотрудников", которые могут выполнять критические задачи и быть незаменимыми для команды. В книге Лиз Уайзман предоставляет несколько примеров, которые объясняют различие между обычными работниками и ценными сотрудниками. Книга будет интересна как рядовым сотрудникам, стремящимся развиваться и помогать компании, так и руководителям и владельцам компаний, которым нужны более продуктивные и преданные работники, готовые вкладывать свои знания и энергию в успех компании. Данная книга поможет вам понять, что нужно сделать, чтобы стать незаменимым и успешным в своем профессиональном росте.

В будущем все больше организаций будет переходить на дистанционную работу. Юрий Шароватов, известный тренер по дистанционному менеджменту, утверждает, что даже компанию федерального масштаба можно перевести на удаленку, хотя это может быть непросто. В своей книге автор подробно рассматривает этот переход и дает полезные советы по организации удаленной работы сотрудников, основываясь на кейсах российских компаний. Он также подчеркивает важность мотивации и удержания ценных сотрудников при изменении условий работы. Руководителям предлагается найти баланс между свободой и контролем в удаленных командах, а также избегать наиболее критичных ошибок. В книге также представлены примеры опыта организаций различных размеров и структур, которые уже долгое время успешно работают в дистанционном режиме.

С огромным развитием социальных сетей и интернета, передача информации происходит со стремительной скоростью, и не всегда она является достоверной или той, которую мы хотели бы раскрыть. Простой пост в блоге может превратить нашу жизнь в настоящий кошмар, привести к потере клиентов, а также вызвать обязательства перед акционерами и партнерами. Что делать в случае распространения ложной информации о нас или нашем бизнесе? Как правильно реагировать на публичный конфликт? В этой книге авторы предлагают 10 предписаний, которые помогут выйти из сложных коммуникационных ситуаций, и десятки практических примеров, демонстрирующих применение этих стратегий в различных ситуациях. Эта книга станет не просто украшением полки, она должна быть всегда под рукой, чтобы помочь вам выжить в коммуникационной катастрофе XXI века.

Адам Робинсон представляет в своей книге инновационный подход к рекрутингу сотрудников, который поможет минимизировать риски и прогнозировать успех. Автор рассказывает о том, как изменить восприятие процесса поиска и принятия решений при подборе оптимальных кандидатов. Используя свой 20-летний опыт в области рекрутинга, Робинсон научит вас формировать профиль вакансии для оценки потенциальных рисков, составлять карту оценки кандидатов, оценивать основные компетенции и задавать правильные вопросы на собеседовании, чтобы получить всю необходимую информацию. Также автор раскрывает секреты составления непреодолимого предложения кандидату. Следуя предложенному процессу, вы сможете избежать предположений и уверенно сформировать команду, которая принесет неоценимый вклад в развитие вашей компании и положительно повлияет на финансовые показатели.

В этой книге автор делится своими знаниями и опытом о роли государства в экономическом развитии страны. Он основывает свои выводы на своей работе в различных государственных организациях в течение многих лет. В книге рассматривается история государства как социально-экономического института, различные теории государственного устройства и экономики. Особое внимание уделяется взглядам русских мыслителей на экономическую жизнь общества и особенностям соотношения государства и экономики в России. Книга рассчитана на специалистов, студентов и преподавателей экономических, менеджериальных и политологических специальностей, а также всех, кто интересуется проблемами экономики, управления и политики. Книга доступна в формате PDF A4. Она представлена в издательском макете.

Авторы Мэри и Дэвид Шервин предлагают руководителям познакомиться с алгоритмами, которые помогут достичь взаимопонимания и эффективной командной работы. Книга делится секретами, которые повысят согласованность действий и оптимизируют процесс принятия решений. Она дает практические советы по созданию здоровой рабочей среды и объединению коллег в настоящую команду, которая способна совместно решать сложные ситуации. Эти алгоритмы помогут развить общую точку зрения и сделать вашу команду сильнее и успешнее.

Книга "Бюрократия без боли" рассказывает о том, что несмотря на все критику и негатив, бюрократия может быть эффективной. Она объясняет, что главные проблемы связаны с неоправданно сложными структурами, неправильно организованными процессами и корпоративной культурой, которая не сосредоточена на достижении результатов. Однако крупные коммерческие компании, которые успешно справляются с бюрократическими сложностями, делятся своим опытом, предлагая эффективные подходы и методы управления, которые можно применять в государственных органах. Автор, основываясь на своем опыте в госслужбе, предлагает практические рекомендации, которые применимы на всех уровнях управления и позволяют достичь конкретных результатов. Эта книга поможет руководителям понять, как эффективно управлять бюрократическими системами, достигать поставленных целей и доставлять ощутимые результаты.