Экономическая теория прав собственности

Фрэнк Мартела предлагает свой собственный взгляд на вопрос о смысле жизни в своей книге. В отличие от других авторов, он не стремится пресытить нас банальными понятиями или религиозной философией. Вместо этого, Мартела вдохновляет нас посмотреть на пустоту и сказать: "Я знаю о тебе, но не позволю тебе определить меня. Я живу здесь и сейчас, и каждый день делаю все возможное, чтобы извлечь максимум из этой уникальной возможности, которая называется жизнь!". В своей книге, он призывает нас взять на себя ответственность за собственную жизнь и смело противостоять трудностям. Этот манифест доступен в формате PDF и сохранен в издательском макете размером А4.

В этой книге будет рассказано, как использование коучинга может привести к потрясающим переменам в организации. Когда мы переходим от директивного управления к коучингу, происходят следующие изменения: вместо иерархии возникает сотрудничество, оценка становится справедливой вместо обвинений, внутренняя мотивация вытесняет внешнюю. Барьеры разрушаются, команды формируются, и люди начинают видеть изменения не как угрозу, а как возможность. Сотрудники перестают сосредоточиваться на том, как угодить начальству, и начинают думать о том, как удовлетворить клиента. Если мы становимся наставниками-коучами для наших подчиненных, результаты работы и взаимоотношения в компании улучшаются на самом деле впечатляющим образом. Так что давайте попробуем использовать этот подход и посмотрим, что из этого выйдет!

Журнал Harvard Business Review — мировой лидер среди деловых изданий. В новом выпуске серии "HBR: 10 лучших статей" рассматриваются вопросы, связанные с инновационным менеджментом. В каждой компании рано или поздно возникает необходимость внедрять что-то новое, иначе она рискует остаться на месте и проиграть конкурентам. Из множества статей журнала HBR были отобраны наиболее полезные и актуальные. В этой книге вы узнаете о том, как создавать и управлять инновациями, как получать идеи для инноваций из повседневной работы, почему стандартные финансовые показатели не всегда подходят для оценки эффективности инноваций и какие критерии следует использовать вместо них. Авторы, опираясь на примеры таких успешных компаний, как General Electrics, BMW и 3M, поясняют, как интегрировать команду инновационных проектов во внутреннюю структуру компании, а также развенчивают мифы и отвечают на страхи, связанные с инновационным процессом в бизнесе. Откройте для себя новые подходы и стратегии, чтобы быть на шаг впереди своих соперников и сделать компанию более конкурентоспособной.

Этот уникальный пособие поможет вам овладеть искусством эффективного общения в сложных ситуациях. Отныне вы сможете не только убедить начальство в необходимости повышения, но и внести позитивные изменения в работу вашего подчиненного. В книге вы найдете полезные советы, как правильно подобрать слова, выбрать подходящий тон и определить оптимальный момент для разговора. Всего за несколько дней вы сможете готовиться к той давно пугавшей вас беседе. Вашей уверенности больше не будет предела.

Эта книга будет полезна для людей, кто работает по найму в средних и крупных компаниях России и за ее пределами. Она также предназначена для тех, кто стремится перейти в компанию такого масштаба. Важно отметить, что она подходит людям, занимающим различные должности – от ассистентов до руководителей. Если вы только начинаете свою карьеру и хотите узнать о том, как искать работу, эта книга представит вам интерес, но может стать скорее учебником. Кроме этого, она может быть полезной для начинающих специалистов в области подбора персонала, чтобы помочь им понять, с какими трудностями могут столкнуться при работе с кандидатами.

Книга "HBR: 10 лучших статей" - незаменимый источник знаний о том, как улучшить навыки коммуникации и создать эффективные связи внутри компании. Этот сборник отобран из сотен материалов, посвященных важной для руководителей теме, и включает самые полезные и практичные статьи. Вы узнаете, почему понятное изложение идей может быть даже важнее самих идей. Изучите, как правильно представлять новые проекты начальникам с разными стилями лидерства - харизматичным и последовательным. Откройте секреты того, почему подчиненные лучше слушают руководителей, проявляющих к ним искренний интерес и сочувствие. А также вы поймете, почему руководство обязано поддерживать постоянную связь с сотрудниками. Главное - с помощью методик, описанных в этой книге, вы сможете успехом общаться со своими собеседниками в любой бизнес-ситуации, найдя общий язык.

Алексей Захаров, основатель и глава компании Superjob, одного из самых успешных онлайн-рекрутинговых сервисов в России, представляет уникальный гид для тех, кто стремится найти высокооплачиваемую работу и достичь профессионального успеха. Книга поможет вам оставаться на рабочем месте, когда другие его теряют, научит вас продавать себя, когда никто не заинтересован вами, и развивать карьеру даже в условиях сокращения рабочих мест. Вам не понадобится никаких магических препаратов, которые решат все вопросы мгновенно. Вместо этого, вы познакомитесь с принципами успешного мышления, которые помогут вам преуспеть в любое время, и получите практические советы и рекомендации. Используйте эту книгу как руководство действий и выполняйте предложенные задания, чтобы преодолеть кризис и создать основу для вашего личного и профессионального роста.

Ведущие мировые компании, такие как Google, Facebook, Amazon и Apple, обладают секретным оружием, которое помогает им достигать больших успехов - это Scrum. С помощью этого инструмента они эффективно управляют инновациями, активно фокусируются на потребностях клиентов, значительно сокращают время принятия решений и становятся все лучше и лучше. Неудивительно, что с каждым годом Scrum становится все популярнее и находит применение за пределами технологических компаний, начиная завоевывать корпоративный мир. Книга "Scrum на практике" является результатом многолетнего опыта работы с различными компаниями и ставит своей целью ознакомить руководителей, менеджеров и сотрудников с особенностями перехода к Agile, трудностями, с которыми они могут столкнуться, а также с теми возможностями, которые открываются новыми способами работы в командах. Эта книга, доступная на русском языке, поможет применить Scrum на практике.