Как освободиться от долгов

Аннотация для данного фрагмента книги "Собаки продаж" будет следующей: В предисловии автор, Блэр Сингер, выражает благодарность и признательность своим учителям и лидерам, которые вдохновляли его на ежедневный прогресс и успех. Он признает роль своей жены и сына в достижении успеха, а также важность вклада друзей, таких как Роберт Кийосаки и Ким Кийосаки. Автор рассказывает о значимости своего отца и деда, которые были выдающимися бизнесменами, а также подчеркивает важность поддержки и наставлений, полученных от своей матери, бабушки, брата и сестер. Он выражает особую благодарность своему покойному наставнику Роберту Этельсону и своему другу Дэвиду Аврику за мудрые советы. Также автор упоминает множество других людей, которые помогли ему на пути к успеху. Этот фрагмент подчеркивает важность обучения, поддержки и вдохновения в достижении успеха в сфере продаж.

Это практическое руководство поможет вам создать эффективный кодекс чести, будь то для вас лично, вашей группы или компании. Оно описывает пошаговую методологию, которая может принести вам значительное конкурентное преимущество. Эта книга предназначена для широкого круга читателей, желающих достичь успеха в современном рыночном окружении.

Эта книга будет полезна для людей, кто работает по найму в средних и крупных компаниях России и за ее пределами. Она также предназначена для тех, кто стремится перейти в компанию такого масштаба. Важно отметить, что она подходит людям, занимающим различные должности – от ассистентов до руководителей. Если вы только начинаете свою карьеру и хотите узнать о том, как искать работу, эта книга представит вам интерес, но может стать скорее учебником. Кроме этого, она может быть полезной для начинающих специалистов в области подбора персонала, чтобы помочь им понять, с какими трудностями могут столкнуться при работе с кандидатами.

Майкл Роуч, доктор буддийской философии, преодолел множество препятствий, чтобы основать успешную компанию в Нью-Йорке. В книге автор рассказывает о своем опыте и о том, как применение буддийских принципов может помочь каждому человеку добиться успеха в бизнесе. Он утверждает, что древняя тибетская мудрость и современные бизнес-правила имеют общую цель – обогатить нашу жизнь и помочь нам достичь процветания. Эта книга изменит ваш взгляд на бизнес и покажет, как помогая другим, можно достигать своих целей в любых обстоятельствах.

В книге рассказывается о том, как важно уметь вести переговоры, чтобы создать долгосрочные партнерские отношения и достичь общих целей. Автор предлагает простой и проверенный метод переговоров в различных ситуациях, который поможет избежать конфликтов и достичь желаемых результатов. Это практическое руководство базируется на многолетнем опыте автора и предлагает шаг за шагом пройти путь от анализа ситуации до успешного заключения соглашения, акцентируя внимание на коммуникации и влиянии на результаты переговоров. Книга содержит полезные инструменты и навыки для успешного ведения переговоров и прилагается в PDF формате с сохраненным дизайном.

В этой книге будет рассказано, как использование коучинга может привести к потрясающим переменам в организации. Когда мы переходим от директивного управления к коучингу, происходят следующие изменения: вместо иерархии возникает сотрудничество, оценка становится справедливой вместо обвинений, внутренняя мотивация вытесняет внешнюю. Барьеры разрушаются, команды формируются, и люди начинают видеть изменения не как угрозу, а как возможность. Сотрудники перестают сосредоточиваться на том, как угодить начальству, и начинают думать о том, как удовлетворить клиента. Если мы становимся наставниками-коучами для наших подчиненных, результаты работы и взаимоотношения в компании улучшаются на самом деле впечатляющим образом. Так что давайте попробуем использовать этот подход и посмотрим, что из этого выйдет!

Журнал Harvard Business Review — мировой лидер среди деловых изданий. В новом выпуске серии "HBR: 10 лучших статей" рассматриваются вопросы, связанные с инновационным менеджментом. В каждой компании рано или поздно возникает необходимость внедрять что-то новое, иначе она рискует остаться на месте и проиграть конкурентам. Из множества статей журнала HBR были отобраны наиболее полезные и актуальные. В этой книге вы узнаете о том, как создавать и управлять инновациями, как получать идеи для инноваций из повседневной работы, почему стандартные финансовые показатели не всегда подходят для оценки эффективности инноваций и какие критерии следует использовать вместо них. Авторы, опираясь на примеры таких успешных компаний, как General Electrics, BMW и 3M, поясняют, как интегрировать команду инновационных проектов во внутреннюю структуру компании, а также развенчивают мифы и отвечают на страхи, связанные с инновационным процессом в бизнесе. Откройте для себя новые подходы и стратегии, чтобы быть на шаг впереди своих соперников и сделать компанию более конкурентоспособной.

Бывший главный финансовый директор Группы Всемирного банка, Бертран Бадре, проводит детальный анализ роли финансов в глобальном экономическом кризисе 2007-2008 гг. В отличие от Тома Пикетти, он не только критикует финансовую систему, но и предлагает новаторский подход – использовать ее в пользу общества. Бадре объясняет, как финансы могут помочь в решении глобальных проблем, таких как климатические изменения, бедность и восстановление инфраструктуры. Путем умного и творческого подхода, финансы могут достичь великих результатов. Книга предназначена для специалистов в области экономики и финансов, а также для предпринимателей, заинтересованных в новых решениях.

Эта книга предназначена для всех, кто задается вопросом о своем будущем на переменяющемся рынке труда. Независимо от того, кто вы по профессии - юрист, врач, журналист или даже генеральный директор, роботы, по прогнозам экспертов, могут стать лучшими в вашей отрасли. С каждым годом они учатся делать все более сложные задачи - от вождения грузовиков до совершения хирургических операций. Будущее без работы становится нашей главной проблемой, и ученые и бизнес-лидеры, такие как Билл Гейтс и Илон Маск, давно бьют тревогу. Они предупреждают нас о необходимости приспособиться к новому миру и найти свое место в нем. Если вы хотите узнать, как именно вы можете найти свое место в изменяющейся реальности, эта книга предлагает ответы на ваши вопросы.

В 1960-х годах компания Ford стала уступать свои позиции конкурентам из-за того, что новое поколение предпочитало скорость и стиль, не задумываясь о безопасности. В это же время в Италии Энцо Феррари создавал автомобили, которые пользовались огромной популярностью благодаря своей элегантности и победам на гоночных трассах. Книга Эй Джей Бэйма «Ford против Ferrari» рассказывает о грубой конкуренции между двумя гигантами автомобильной индустрии: американскими Ford и итальянскими Ferrari. Здесь подробно описывается борьба штучных шедевров и конвейерного производства, изящества и мощи, а также о гениальной работе инженеров Форда, во главе с Шелби, и итальянских мастеров.