Семь преобразующих языков

Современные руководители и их команды часто сталкиваются с трудностями при реализации изменений в организации. Сотрудники часто сопротивляются любым изменениям, даже если они внутренне с ними согласны. Исследования в этой области показывают, что главная проблема заключается в снижении разрыва между тем, чего мы хотим достичь, и нашими реальными возможностями. Авторы этой книги, которые изучают проблемы человеческого развития на протяжении более 30 лет в Гарварде, подробно объясняют, как преодолеть "иммунитет к изменениям" и повести свою компанию вперед. Впервые на русском языке.

"Семь преобразующих языков" - это книга, которая представляет собой исследование возможности привнести в жизнь невероятные изменения как на личном, так и на корпоративном уровне. Авторы, специалисты по психологии развития, предлагают взглянуть на структуры и процессы, которые могут блокировать изменения, и предлагают новые подходы к преодолению этих препятствий. Книга включает в себя практические советы о том, как пересмотреть цели и преодолеть внутренние препятствия для достижения успеха как в личной, так и в профессиональной жизни.

Эта книга, написанная Полом Нивеном и Беном Ламортом, представляет систему OKR - методологию, которая помогает компаниям достигать качественных целей и позволяет каждой команде видеть свой вклад в результаты. В книге подробно описывается, что такое OKR, его происхождение и то, как оно может применяться в бизнес-среде. Вы также узнаете, как мировые лидеры используют эту систему для расширения видения команд и сотрудников, а также для достижения результатов, соответствующих их потенциалу. Это первое издание, доступное на русском языке.

Книга представляет прикладную модель доверия, разработанную профессором практического менеджмента и научным сотрудником Гарвардской школы бизнеса. В ней авторы объясняют, что доверие является одним из важнейших активов компании и почему его создание и поддержка так сложны. Четыре ключевых элемента модели помогут читателю понять сущность доверия, его воздействие и способы применения этой концепции в решении повседневных вопросов и разработке долгосрочных стратегий. Эта книга станет ценным источником информации для руководителей и владельцев бизнеса, стремящихся повысить усердие своих сотрудников и удержать клиентов в компании на долгий срок.

Данная аннотация является конденсированной версией книги "Гибкая личность. Как избавиться от ограничивающих убеждений и изменить свое будущее" Бенджамина Харди. Она содержит самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры. Часто мы слышим или произносим фразы вроде "Что поделаешь, судьба...", "Таким я и уродился", "Видать, на роду написано" – но обычно это не вызывает радостные эмоции. Новость, которую автор привносит, кардинально меняет наше представление о судьбе: оказывается, ее нет. Все мрачные пророчества на руках или в генах – чушь. Каждый может измениться, независимо от возраста. Мы сами формируем свою личность. Если вы готовы сделать самый важный выбор в своей жизни – выбор своего будущего, Бенджамин Харди может стать вашим проводником. Книга доступна в формате PDF A4.

В этой захватывающей книге вы сможете познакомиться с историями более 50 смелых подростков, которые решили изменить свой мир. Знаменитый писатель Маргарет Рук провела интервью с этими молодыми героями, чтобы узнать об их опыте волонтерства, социального предпринимательства и активизма. Они рассказали об упорстве в своей борьбе с ценностями, такими, как слава, лайки и внешний вид, отказавшись следовать чьим-то ожиданиям. Книга покрывает широкий круг общественных проблем, таких как экология, активизм, социальная среда, помощь нуждающимся, инклюзивность, сексуальность, расизм, жестокость и другие. Она может послужить вдохновением и даст вам пример того, как современные подростки могут быть ролевыми моделями. Мы сделали эту книгу применимой к реалиям России, добавив предисловие от местных экспертов и истории нескольких российских героев. Книга также получила престижную премию Moonbeam Multicultural Non-Fiction Award 2019. Она подходит для всех, кто любит вдохновляющие истории и задумывается о том, каким образом они могут внести пользу и достичь самореализацию.

Книга «Как достичь успеха на работе: 9 инновационных стратегий» авторства Роберта Келли представляет собой краткое изложение самых ценных мыслей, идей, кейсов и примеров, которые помогут вам стать звездой в вашей профессиональной сфере. История Дуайта Эйзенхауэра, будущего президента США и главнокомандующего войсками союзников, служит примером того, как высокие достижения можно получить, даже если начало карьеры не задалось. Используя свою организационную смекалку и найдя ментора, он смог подняться по карьерной лестнице с быстротой, о которой мечтал. В книге вы найдете развернутую информацию о многих других важных стратегиях, которые помогут вам достичь успеха на работе.

Эта книга исследует почему новые модели и теории управления, придумываемые гуру менеджмента и консалтинговыми фирмами, часто оказываются неэффективными в реальном бизнесе. Она ставит под сомнение распространенные практики и предлагает альтернативные рекомендации для руководителей, чтобы избавиться от стереотипного мышления, которое подчеркивает современный менеджмент. Это исходная точка для новых подходов и стратегий, которые могут привести к настоящему успеху.

В этой книге мы будем исследовать, что стимулирует нас в работе и чего мы желаем от нее. Мы также узнаем, как влиять на мотивацию в команде. Автором предлагаемого исследования является известный американский социолог Фредерик Херцберг, который предлагает свои полезные советы, подкрепленные фундаментальными научными исследованиями. И чтобы убедиться в их эффективности, вы также найдете «непридуманные истории» из реальной жизни профессионалов в HR.

В романе "Дохулиарды" Лилия Нилова описывает переезд из провинциального пригорода в Санкт-Петербурге в роскошную квартиру в Беверли Хиллз. Она утверждает, что не столько невероятное воплощение мечт в реальность, сколько сам процесс формирования пути к успеху важен. Книга не придерживается идеи исполнения мечт, ведь для этого необходимо не только мечтать, но и действовать. Автор приводит пример школьницы из провинциального района, которая постоянно сталкивается с серой действительностью, но благодаря своему сознанию и усилиям достигает великих высот. Зеленый цвет обложки символизирует новую Ламборгини, подчеркивая возможность достижения всего, что угодно.