Взаимная лояльность. Легендарная стратегия искреннего привлечения клиентов

Взаимная лояльность. Легендарная стратегия искреннего привлечения клиентов

Эта книга поможет внедрить измеряемый и прикладной инструмент NPS в практику компании и завоевать клиентов на всю жизнь.

Почти 20 лет назад консультант и эксперт по продажам Фред Райхельд заставил весь мир обратить внимание на экономику лояльности. Он разработал метод оценки клиентского опыта Net Promoter System (NPS) и описал его в своем бестселлере «Искренняя лояльность». С тех пор тысячи компаний по всему миру используют эту стратегию, включая таких гигантов, как Apple, Cisco, American Express, Nike, Zappos, Philips, GE, eBay.

Сегодня автор выводит свою систему на новый уровень – NPS 3.0 и по-прежнему демонстрирует, что главной целью бизнеса должна быть не краткосрочная акционерная прибыль, а обогащение жизни своих клиентов. Почему? Когда клиенты чувствуют искреннюю заботу и любовь, они возвращаются и приводят друзей. Лояльность ваших клиентов – это ваша прибыль!

Более того, такой подход становится решающим фактором в борьбе за таланты в новой цифровой реальности. Представители миллениалов и поколения Z хотят работать в компаниях, имеющих вдохновляющую цель.

Для кого эта книга

Для тех, кто хочет внедрить NPS в практику своей компании.

Для всех, кто стремится завоевать клиентов на всю жизнь.

На русском языке публикуется впервые.

Отрывок из произведения:

Все права защищены.

Никакая часть данной книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме без письменного разрешения владельцев авторских прав.

В тексте неоднократно упоминаются названия социальных сетей, принадлежащих Meta Platforms Inc., признанной экстремистской организацией на территории РФ.

Original work copyright © 2021 Fred Reichheld and Bain & Company, Inc.

Published by arrangement with Harvard Business Review Press (USA) via Alexander Korzhenevski Agency (Russia).

Популярные книги в жанре Управление, подбор персонала
Эта книга, написанная Полом Нивеном и Беном Ламортом, представляет систему OKR - методологию, которая помогает компаниям достигать качественных целей и позволяет каждой команде видеть свой вклад в результаты. В книге подробно описывается, что такое OKR, его происхождение и то, как оно может применяться в бизнес-среде. Вы также узнаете, как мировые лидеры используют эту систему для расширения видения команд и сотрудников, а также для достижения результатов, соответствующих их потенциалу. Это первое издание, доступное на русском языке.
Книга представляет прикладную модель доверия, разработанную профессором практического менеджмента и научным сотрудником Гарвардской школы бизнеса. В ней авторы объясняют, что доверие является одним из важнейших активов компании и почему его создание и поддержка так сложны. Четыре ключевых элемента модели помогут читателю понять сущность доверия, его воздействие и способы применения этой концепции в решении повседневных вопросов и разработке долгосрочных стратегий. Эта книга станет ценным источником информации для руководителей и владельцев бизнеса, стремящихся повысить усердие своих сотрудников и удержать клиентов в компании на долгий срок.
Данная аннотация является конденсированной версией книги "Гибкая личность. Как избавиться от ограничивающих убеждений и изменить свое будущее" Бенджамина Харди. Она содержит самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры. Часто мы слышим или произносим фразы вроде "Что поделаешь, судьба...", "Таким я и уродился", "Видать, на роду написано" – но обычно это не вызывает радостные эмоции. Новость, которую автор привносит, кардинально меняет наше представление о судьбе: оказывается, ее нет. Все мрачные пророчества на руках или в генах – чушь. Каждый может измениться, независимо от возраста. Мы сами формируем свою личность. Если вы готовы сделать самый важный выбор в своей жизни – выбор своего будущего, Бенджамин Харди может стать вашим проводником. Книга доступна в формате PDF A4.
В этой захватывающей книге вы сможете познакомиться с историями более 50 смелых подростков, которые решили изменить свой мир. Знаменитый писатель Маргарет Рук провела интервью с этими молодыми героями, чтобы узнать об их опыте волонтерства, социального предпринимательства и активизма. Они рассказали об упорстве в своей борьбе с ценностями, такими, как слава, лайки и внешний вид, отказавшись следовать чьим-то ожиданиям. Книга покрывает широкий круг общественных проблем, таких как экология, активизм, социальная среда, помощь нуждающимся, инклюзивность, сексуальность, расизм, жестокость и другие. Она может послужить вдохновением и даст вам пример того, как современные подростки могут быть ролевыми моделями. Мы сделали эту книгу применимой к реалиям России, добавив предисловие от местных экспертов и истории нескольких российских героев. Книга также получила престижную премию Moonbeam Multicultural Non-Fiction Award 2019. Она подходит для всех, кто любит вдохновляющие истории и задумывается о том, каким образом они могут внести пользу и достичь самореализацию.
Книга «Как достичь успеха на работе: 9 инновационных стратегий» авторства Роберта Келли представляет собой краткое изложение самых ценных мыслей, идей, кейсов и примеров, которые помогут вам стать звездой в вашей профессиональной сфере. История Дуайта Эйзенхауэра, будущего президента США и главнокомандующего войсками союзников, служит примером того, как высокие достижения можно получить, даже если начало карьеры не задалось. Используя свою организационную смекалку и найдя ментора, он смог подняться по карьерной лестнице с быстротой, о которой мечтал. В книге вы найдете развернутую информацию о многих других важных стратегиях, которые помогут вам достичь успеха на работе.
Эта книга исследует почему новые модели и теории управления, придумываемые гуру менеджмента и консалтинговыми фирмами, часто оказываются неэффективными в реальном бизнесе. Она ставит под сомнение распространенные практики и предлагает альтернативные рекомендации для руководителей, чтобы избавиться от стереотипного мышления, которое подчеркивает современный менеджмент. Это исходная точка для новых подходов и стратегий, которые могут привести к настоящему успеху.
В этой книге мы будем исследовать, что стимулирует нас в работе и чего мы желаем от нее. Мы также узнаем, как влиять на мотивацию в команде. Автором предлагаемого исследования является известный американский социолог Фредерик Херцберг, который предлагает свои полезные советы, подкрепленные фундаментальными научными исследованиями. И чтобы убедиться в их эффективности, вы также найдете «непридуманные истории» из реальной жизни профессионалов в HR.
В романе "Дохулиарды" Лилия Нилова описывает переезд из провинциального пригорода в Санкт-Петербурге в роскошную квартиру в Беверли Хиллз. Она утверждает, что не столько невероятное воплощение мечт в реальность, сколько сам процесс формирования пути к успеху важен. Книга не придерживается идеи исполнения мечт, ведь для этого необходимо не только мечтать, но и действовать. Автор приводит пример школьницы из провинциального района, которая постоянно сталкивается с серой действительностью, но благодаря своему сознанию и усилиям достигает великих высот. Зеленый цвет обложки символизирует новую Ламборгини, подчеркивая возможность достижения всего, что угодно.
Оставить отзыв