Скачать все книги автора Карен Фелан

В современном бизнесе каждый день появляются новые модели и теории управления, которые окрещиваются как "инновационные" и "прогрессивные". Многие руководители применяют эти теории, надеясь на успех, но, на самом деле, бизнес не поддается жестким рамкам и не всегда все идет по плану. Одной за другой приходят новые теории, которые якобы должны решить все проблемы, но фактически создают новые проблемы. Так сложился порочный круг, и чтобы выбраться из него, необходимо задуматься: стоит ли слепо следовать модным идеям и обещаниям "гуру"? Прежде чем принимать решение нанять бизнес-консультантов, рекомендуется прочитать эту книгу. Она рассказывает о том, как модный подход может нанести вред вашему бизнесу и сотрудникам, если просто гоняться за новыми идеями, не учитывая интересы компании и людей. Книга предназначена для консультантов, заказчиков услуг консультантов и для всех, кто хочет понять, разумно ли все, что происходит вокруг. В ходе чтения, вы узнаете о провалах модных теорий, о том, почему нельзя относиться к людям как к активам, и получите инструмент для оценки истинности управленческих теорий.

Эта книга исследует почему новые модели и теории управления, придумываемые гуру менеджмента и консалтинговыми фирмами, часто оказываются неэффективными в реальном бизнесе. Она ставит под сомнение распространенные практики и предлагает альтернативные рекомендации для руководителей, чтобы избавиться от стереотипного мышления, которое подчеркивает современный менеджмент. Это исходная точка для новых подходов и стратегий, которые могут привести к настоящему успеху.